Entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal, constituye un proceso básico en la toma de decisiones para encontrar a las personas que formarán parte de la actividad organizacional.
El objetivo de la entrevista es seleccionar ,  como es lógico, a los mejores candidatos a un puesto de trabajo vacante. Para ello fue concebida y es aplicada, tanto en las propias empresas, como por parte de agencias externas de colocación y empleo.

Enlace de protocolo laboral: http://www.protocolo.org/laboral/

15 errores más frecuentes en entrevista de trabajo

• No conocer la empresa
• No cuidar la imagen personal
• Llegar a la cita puntual
• Ser radical en las respuestas
• No preguntar nada al entrevistador
• Hablar mal de anteriores trabajos
• No llevar copias de tu currículum
• Hablar demasiado
• Utilizar demasiadas muletillas al hablar
• Llegar demasiado temprano
• No recordar tus empleos anteriores
• Olvidar el lenguaje corporal
• No saber suficiente sobre la compañía o el puesto
• Releer notas para responder a las preguntas
• No llevar lista de referencias y sus contactos

EJEMPLOS DE PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA:
 
    -  ¿Qué experiencia tiene usted?
    -  ¿Dónde ha trabajado usted antes?